Base la formación de sus empleados en las prácticas de sus mejores vendedores y acelere el desarrollo de sus equipos.
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Modjo crea la base de conocimientos definitiva para reducir a la mitad el tiempo de incorporación de un nuevo empleado.
Desde el primer contacto hasta la validación de la oportunidad, sus nuevos vendedores aprenden de las mejores interacciones con sus clientes potenciales.
Modjo le ayuda a que sus sesiones de incorporación y formación sean más relevantes y eficaces.
Cada interacción se analiza para extraer las mejores prácticas y proporcionar la mejor base de conocimientos para los nuevos reclutas.
A diferencia de la observación tradicional, que no ofrece una visión completa de todo un ciclo de venta.
Tus nuevos empleados pueden seguir todo un ciclo de venta, desde el primer contacto hasta el cierre de la oportunidad, en pocas horas.
Da las claves a tus nuevos comerciales para que se superen en el pitch desde la primera semana.
Mantente centrado en los puntos específicos en los que quieres trabajar primero basándote en análisis concretos.
Destaca los fragmentos de llamada que marcan la diferencia.
La función de fragmentos de tiempo le permite compartir estos momentos clave con un solo clic y proporcionar el contexto para mejorar la comprensión de la conversación.
La plataforma dedicada a la productividad y el rendimiento de los equipos de ventas.
