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Guía de incorporación - ¡Para vendedores!

Esta guía ha sido redactada por expertos en contratación y en la profesión de ventas. Descubra las mejores prácticas para un Onboarding exitoso.

Guía coescrita por Modjo y el Programa Ignition

Las ventas son uno de los empleos con mayor rotación, por 2 razones:

  1. Lleva tiempo ponerse en marcha y aún más desarrollar la cartera de clientes.
    Hay que dominar un gran número de habilidades y áreas de especialización. A menudo se tarda varios meses en recoger los frutos del trabajo duro.
  2. La remuneración variable influye en la motivación.
    Un vendedor que no rinde no se queda. Por eso es fundamental ofrecer a los nuevos contratados un buen comienzo y ayudarles a desarrollar sus competencias, para que tengan todas las posibilidades de alcanzar sus objetivos.

Esta Guía para la incorporación de vendedores le lleva paso a paso a través de este desarrollo gradual de competencias, desde el momento en que asume su nuevo puesto hasta seis meses después de la llegada de sus contratados.

Nuestra guía ha sido elaborada por expertos en el campo de la incorporación:

  • Consejos paso a paso para optimizar el desarrollo de las competencias de sus nuevos contratados
  • Una plantilla ficticia que puede utilizar como inspiración o simplemente duplicar para impulsar la integración de sus nuevos reclutas.

Aumente la productividad y el rendimiento de sus equipos de ventas

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